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volver>> Y ahora ¿qué?,
 16.12.2013 09:28:01 por Elena
Parece que definitivamente no hemos conseguido renovar el convenio. ¿Lo hemos perdido definitivamente o podemos todavía hacer algo?
Aparte, hay trabajadores que están empezando a recibir cartas con la modificación de las condiones. Dicen que habría que denunciar, pero ¿dónde?
 17.12.2013 00:00:00 por Agus
Elena, hay prorroga hasta el día 22 y el jueves reunión de la mesa.

Lo de las famosas cartas aquí tienes información:
http://bulegoakborrokan.kobazulo.net/noticias.asp?Noticia=Ya_empiezan_a_llegar_las_cartas_de_MSCT
 18.12.2013 16:21:00 por Charly
Pues está bien saber lo de la prorroga, y debería aparecer en las noticias de la página para que la gente sepa la situación.

Y en cuanto a las cartas en el texto solo se entiende que hay una prorroga a la situación actual de las condiciones, hasta que se resuelva algo con el convenio. ¿Cual es el problema, donde no hay cambio de condiciones? ¿Qué hay que denunciar y dónde? ¿A que viene esta alarma, y porque no se ha avisado antes si ya se esperaba que ocurriera?
 18.12.2013 16:36:50 por Agus
Pues tienes razón Charly, sin que sirva de excusa estamos poca gente para atender varios blogs.

Pero como veras escuchamos a todo el mundo y ya hemos anunciado la prorroga y una concentración para mañana.
 18.12.2013 16:52:05 por Charly
Gracias, Agus.

Y en cuanto a las cartas ¿cuál es el peligro?.

En el texto del articulo que indicas, no queda claro, al menos para las cartas mostradas.

 18.12.2013 16:55:21 por Charly
Gracias, Agus.

Y en cuanto a las cartas ¿cuál es el peligro?.

En el texto del articulo que indicas, no queda claro, al menos para las cartas mostradas.

 18.12.2013 16:58:02 por Agus
El peligro es que son una trampa, te dicen que pierdes tu convenio y los derechos y que te pasan al convenio superior (consultoras o Estatuto Trabajador), pero eso no es verdad, tus condiciones no las pueden cambiar. Si las cambian son una Modificación sustancial de las Condiciones de Trabajo y tiene 20 días para denunciar.

La trampa esta en que dicen que te concenden 6 meses de prorroga, si esperas los 6 meses tu plazo para denunciar ha pasado, puesto que son 20 días desde que te lo comunican.
 18.12.2013 17:16:40 por Charly
En la carta dice claramente que es unilateral por parte de la empresa y hasta 30 de Junio o hasta cambios en el convenio.
¿Que perdemos, 11 días? y en cualquier caso ¿La reclamación tendrá que ser colectiva y no individual, verdad?
Muchas gracias, por tus aclaraciones.
 18.12.2013 17:18:20 por Charly
En la carta dice claramente que es unilateral por parte de la empresa y hasta 30 de Junio o hasta cambios en el convenio.
¿Que perdemos, 11 días? y en cualquier caso ¿La reclamación tendrá que ser colectiva y no individual, verdad?
Muchas gracias, por tus aclaraciones.
 18.12.2013 17:31:38 por Agus
Lo mejor es que lo consultes con tu comite o sindicato. La comunicación al ser individual la reclamación seria individual.
 23.12.2013 15:40:22 por Elena
Vale, ya hemos perdido definitivamente el convenio. Triste pero era de esperar viendo que en ningún momento parece que haya habido una negociación real. Ahora a aguantar bajadas de salarios y en los casos más afortunados congelación salarial y de condiciones de por vida. Yo, por mi parte, intentaré encontrar un trabajo de lo mismo pero en una empresa que sí tenga vigente el convenio porque al menos ahí se ve que aunque poco, si mantienen un mínimo respeto por sus trabajadores.
Menuda decepción de todo. No me esperaba que llegasemos a este punto.
 23.12.2013 16:22:27 por Elena
Vale, ya hemos perdido definitivamente el convenio. Triste pero era de esperar viendo que en ningún momento parece que haya habido una negociación real. Ahora a aguantar bajadas de salarios y en los casos más afortunados congelación salarial y de condiciones de por vida. Yo, por mi parte, intentaré encontrar un trabajo de lo mismo pero en una empresa que sí tenga vigente el convenio porque al menos ahí se ve que aunque poco, si mantienen un mínimo respeto por sus trabajadores.
Menuda decepción de todo. No me esperaba que llegasemos a este punto.
 26.12.2013 10:50:53 por Ane
¿nos pueden aplicar Consultoria Estatal? ¿no está muerto también este convenio?
 26.12.2013 15:30:14 por Agus
El de consultorias en teoria no caduca por una clausula que hay en el convenio, pero aun asi los sindicatos y patronal han concedido 3 meses de prorroga.

Oficinas y Despachos no esta muerto, la mesa negociadora sigue, de nosotros/as depende que se firme algo digno.
 27.12.2013 08:13:42 por Charly
Hola, Agus.
¿Quieres decir que la negociación del convenio de oficinas y despachos de Vizcaya tiene otra prorroga de 3 meses? ¿Donde puede leerse algo al respecto?
Los 22.000 interesados no tenemos información.
Gracias de antemano.
 27.12.2013 08:15:22 por Agus
No tiene prorroga, pero se puede firmar, la mesa no se ha disuelto.
 30.12.2013 09:40:57 por Leire
somos una empresa pequeña, 6 trabajadoras¿teneís algún modelos en el que la empresa se compromete a mantener las condiciones que tenemos?
 10.01.2014 09:47:30 por Agus
En la pagina de Adetik tienes ejemplo.

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