Llevamos 3 años y 278 días sin convenio

Noticias

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Cebek quiere tocar la antig眉edad y la garantia minima

18.09.2017

El pasado viernes Cebek lo dijo muy claro, si no se modifica la antig眉edad y la garant铆a m铆nima, no firmara un convenio. Lo puede decir mas alto, pero no mas claro. Cuando dice modificar se refiere a limitar o incluso eliminar. No le vale con la absorci贸n actual que aplican las empresas, quiere tener por el convenio el derecho a limitar o incluso eliminar lo unico que nos permite no estar congelados indefinidamente como en otros convenios estatales.

Los sindicatos parece que van a empezar con...
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La negociaci贸n en Oficinas y Despachos de Bizkaia solo avanzara si recortamos convenio, dice Cebek.

08.06.2017

Parece ser la patronal no quiere entrar en una negociaci贸n, solo quiere recibir y no dar a nada a cambio. Sigue intentando atacar a pilares b谩sicos del convenio frente a ELA y LAB, mientras CCOO y UGT callan, miran y no se ponen del lado sindical.

驴Con que juega la patronal? F谩cil, dice que no tenemos convenio y que si no entramos a firmar lo que dice, que no tendremos.

Pues los trabajadores le respondemos: "Cebek, ahora no ten茅is una huelga montada, pero como no llegues a un acuerdo con l...
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Tras 13 d铆as de huelga, acuerdo en los t煤neles de Artxanda

01.06.2017

Como siempre hemos dicho desde esta p谩gina, la reforma laboral nos empuja a luchar o a rendirse y en este caso los trabajadores del tunel de Artxanda han luchado y han ganado.

Despu茅s de 13 d铆as de huelga han firmado un acuerdo con la empresa que previamente se ha votado por los trabajadores.

Resumen de lo conseguido gracias a la huelga:

- Acuerdo hasta el 31 de diciembre del 2018, con ultraactividad ilimitada.

- Articulos anti-reforma por el que la empresa no podr谩 inaplicar el conv...
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Ahora CEBEK quiere hablar de Subrogaci贸n

17.05.2017

Para el que no lo conozca la subrogaci贸n supone que si trabajas para una empresa o administraci贸n y el cliente rescinde de los servicios de tu empresa, los trabajadores seguir谩n en su puesto con la nueva empresa que entre y las mismas condiciones.

Pero la patronal sigue sin moverse un cent铆metro de su propuesta inicial, CCOO y UGT sin aportar nada, ELA y LAB rebajando un poquito las pretensiones y cada d铆a que pasa nosotros con los salarios congelados y peor que antes.

Llevamos muchos a帽os...
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Los sindicatos se ponen de acuerdo en Oficinas y Despachos de Bizkaia

27.04.2017

Cebek ha conseguido poner de acuerdo a los 4 sindicatos de la mesa. La cosa queda clara para todos los sindicatos y trabajadores.

Todos los sindicatos no est谩n de acuerdo en:

-Sustituir la antig眉edad por un sistema de retribuci贸n variable por objetivos. (Que nunca se van a cumplir)
-Olvidarnos de los a帽os 2013, 2014, 2015, 2016 y 2017 para la garant铆a m铆nima.

De lo dem谩s le han dicho que se puede hablar y negociar, pero si quita estas dos cosas tendremos los salarios congelados de por ...
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Superadas las 1.000 firmas pidiendo una huelga por el convenio oficinas y despachos de Bizkaia

21.04.2017

Mas de 1.000 vizca铆nos han pedido hacer una huelga para forzar a la patronal a firmar un convenio oficinas y despachos de Bizkaia digno. Los trabajadores llevamos mas de 3 a帽os sin convenio y con una congelaci贸n de sueldos desde el 2012, cosa que contrasta con los beneficios de las empresas del sector que ya declaran hace tiempo que la crisis se ha superado.

Aunque el convenio se ha empezado a negociar de nuevo, las propuestas de la patronal son eliminar derechos fundamentas o estructurales q...
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La patronal Cebek se quita la careta en Oficinas y Despachos de Bizkaia

03.04.2017

Llevamos mucho tiempo dici茅ndolo, que sin lucha no tendremos un convenio digno. Como no hemos luchado la patronal sigue ofreciendo dos posibilidades: No tener convenio o empeorarlo.

La reforma laboral nos ha quitado los convenios y solo donde estamos luchando se recuperan o se mejoran. Llevamos tiempo viendo varios ejemplos. El 煤ltimo en el Hotel Occidental de Bilbao (Antiguo Hotel Avenida), donde las camareras de piso han protagonizado una huelga de una semana y con la que han logrado el der...
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Por fin comienza la negociaci贸n de Oficinas y Despachos de Bizkaia

14.03.2017

Han pasado 3 a帽os, 2 meses y 23 d铆as sin que la patronal quisiera negociar un convenio de oficinas y despachos de Bizkaia. Por qu茅 claro, aqu铆 el 煤nico interesado en no firmar el convenio era la patronal. Los trabajadores siempre hemos querido tener un convenio, pero la patronal ha bloqueado su firma y las negociaciones durante estos a帽os. Estaba c贸moda.

Hoy hemos visto como se produc铆a un acto formal y se entregaba una propuesta de convenio por parte de ELA y LAB: Leer más




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Un convenio con contenidos

08.03.2017

Hoy nos llega desde ELA la reuni贸n mantenida con sus delegados:

Queremos un convenio de Oficinas y Despachos de Bizkaia, pero con contenido.

Y nos parece correcto firmar un convenio que no est茅 vac铆o, que no quite la diferencia entre los convenios estatales y este provincial. Firmar un convenio que no contenga antig眉edad, garant铆a m铆...
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Propuestas de convenio de los sindicatos para Oficinas y Despachos de Bizkaia

27.02.2017

Empezamos a conocer las propuestas de los diferentes sindicatos para un nuevo convenio Oficinas y Despachos de Bizkaia. Por el momento solo ELA y LAB han publicado las suyas.

Propuesta ELA


Propuesta LAB
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驴Propuesta conjunta de los sindicatos de Oficinas y Despachos de Bizkaia?

23.02.2017

Hoy se han reunido ELA, CCOO, LAB y UGT para intentar hacer una propuesta conjunta y presentarla a la patronal. Aunque todos dicen que lo mejor ser铆a ir juntos, algunos sindicatos prefieren estudiar la propuesta que se ha creado hoy para ver si van todos con una o hay varias propuestas.

La l贸gica nos dice que si se va con varias propuestas la patronal siempre coger谩 para negociar la peor propuesta, por eso lo l贸gico es ir solo con una.

Los trabajadores lo tenemos claro, queremos ir todos j...
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Cebek quiere una nueva mesa de Oficinas y Despachos

15.02.2017

En 2013 Cebek bloqueo la mesa de negociaci贸n y se nego a firmar un convenio por unos incrementos salariales vinculados al IPC que no serian mas del 1%, curioso cuando ellos tienen beneficios todos los a帽os.

Pues segun el acta de la reuni贸n del pasado lunes (Acta de la reuni贸n del lunes), ahora Cebek vincula una nueva negociaci贸n a que se abra una nueva mesa de negociaci...
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Reuni贸n entre sindicatos y patronal de Oficinas y Despachos de Bizkaia

07.02.2017

Ya tenemos fecha, sera el pr贸ximo 13 de febrero a las 13:00 horas cuando los sindicatos y Cebek se vuelvan a poner frente a frente para retomar la negociaci贸n de nuestro convenio. Seg煤n cuentan en: https://oficinasydespachos.wordpress.com/2017/02/07/reunion-con-la-patronal-de-oficinas-y-despachos-de-bizkaia-el-proximo-13-de-febrero/

驴Habra un c...
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Reuni贸n para retomar la negociaci贸n de Oficinas y Despachos de Bizkaia

01.02.2017

Este viernes se re煤nen los 4 sindicatos de la mesa de negociaci贸n a petici贸n de ELA para retomar la negociaci贸n del convenio seg煤n cuentan en el blog de ELA de Oficinas y Despachos. (https://oficinasydespachos.wordpress.com/2017/01/31/ela-convoca-a-los-sindicatos-para-retomar-la-negociacion-del-convenio-oficinas-y-despachos-de-bizkai...
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Se ego铆sta y haz huelga

19.07.2016

Trabajadores Museo Bellas Artes de Bilbao, un ejemplo a seguir.
Despu茅s de 41 d铆as en huelga, los trabajadores del Museo de Bellas Artes de Bilbao nos han dado una lecci贸n a todos. La lucha es el 煤nico camino que nos ha dejado la reforma laboral. No vamos a conseguir ning煤n convenio digno si no luchamos.
Este caso era verdaderamente vergonzoso puesto que los auxiliares de sala del museo cobraban unos escasos 10.500 鈧 anuales frente a los 20.500 鈧 que pasaran a cobrar ahora. HAN DUPLICADO SU SU...
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Huelga en GFI Norte

30.06.2016

El sector TIC en Bizkaia esta llegando a su limite, no solo no tenemos convenio si no que adem谩s los grandes gestores de las empresas TIC que est谩n dentro de GAIA han llegado a la conclusi贸n que pueden tener m谩s beneficios quit谩ndoles derechos a las plantillas de trabajadores.
Lo que pasa a GFI Norte, no es diferente a lo que pasa en tu empresa::
-Salarios congelados indefinidamente.
-Beneficios crecientes en la empresa que nunca repercuten en los trabajadores.
-Absorci贸n de la antig眉edad qu...
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Caso practico: La empresa Onduline llega a un acuerdo tras 3 semanas en huelga

17.06.2016

Como venimos repitiendo toda lucha tiene su beneficio y gracias a la reforma laboral donde no se lucha no firmamos ni unas condiciones minimas y donde se lucha, como en Onduline, consiguen en el convenio:

-Bloquear la reforma laboral (ultraactividad, inaplicaci贸n y flexibilidad)
-Dejar fuera a las mutuas en contingencias comunes
-Fijar indemnizaciones por despido objetivo superiores (45 d铆as por a帽o trabajado y 42 mensualidades)
-Imposibilitar los traslados a otros centros de trabajo y cam...
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Las empresas del cluster Gaia aumentan plantilla y beneficios

09.06.2016

Gaia y sus asociados (nuestras empresas) se pavonean de como siguen contratando gente, como aumentan sus beneficios, pero se olvidan comentar que todo esto es acosta de la precariedad. De dejarnos caer a convenios de 谩mbito superior cuando Oficinas y Despachos de Bizkaia podr铆a ser firmado si ellos quisieran. Pero esto no va a suceder puesto que est谩n en una situaci贸n muy c贸moda, solo si les obligamos firmaran algo.
Desde nuestra perspectiva el sector se encuentra en un momento de placidez dond...
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Cluster Gaia, Cebek y Oficinas y Despachos de Bizkaia

02.06.2016

Hoy os queremos hablar del Cluster Gaia, una asociaci贸n que va mas all谩 de la tecnolog铆a. Donde casualidad todas las empresas TIC de Euskadi est谩n y donde no solo hablan de tecnolog铆a.

Tambi茅n hablan de convenios, de derechos laborales y de formas de actuar frente a la organizaci贸n de los trabajadores. Las empresas y los mandos de estas nos hablan de lo malos que son los sindicatos y que no merece la pena organizarse, pero las patronales bien se organizan dentro de patronales al uso como Ceb...
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El sector TIC es la nueva industria 驴Por qu茅 no tenemos convenio?

08.05.2016

A帽o tras a帽o la industria tradicional vemos c贸mo va mermando y pasando a un segundo plano. Lo que fue el motor de nuestra econom铆a se est谩 deslocalizando. Lo que ha sido durante muchos a帽os la base de nuestra econom铆a, las diferentes industrias pesadas como el acero, las navieras,鈥 ten铆an solidos convenios colectivos que hac铆an atractivo trabajar en estas industrias.

Todo apunta que el sector TIC va a ser un motor en la econom铆a y una nueva industria del siglo XXI, pero no va a ser atractiva ...
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