Llevamos 3 años y 358 días sin convenio

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Primera movilizaci贸n y 9陋 reuni贸n de la mesa Oficinas y Despachos de Bizkaia

30.10.2017

Manifestaci贸n

El jueves pasado ha dejado claro que el sector no se resigna ni se conforma. Los trabajadores queremos un convenio ya y si no nos lo dan lucharemos por el. Mientras nuestras empresas siguen teniendo unos resultado espectaculares y los directivos cobran sus bonus y sus primas por objetivos a nosotros nos niegan una subida m铆nima anual y nos absorben la antig眉edad. Que nos ha llevado a perder poder adquisitivo todos estos a帽os. Mencionar tambi茅n que las tablas salariales son las que se firmaron hace 8 a帽os y no est谩n actualizadas.

Nos agrado mucho ver carteles en la manifestaci贸n como estos:


Desde esta web siempre hemos defendido que tenemos que llegar a la huelga para conseguir firmar algo bueno, de lo contrario seguir谩n ri茅ndose de nosotros desde sus despachos.


9陋 reuni贸n de la mesa

Por otro lado el viernes hubo reuni贸n de la mesa de negociaci贸n y nuestra conclusi贸n es clara. Por fin los 4 sindicatos defienden una postura com煤n: Recuperar el convenio de 2012 con garant铆a m铆nima y antig眉edad.

Ahora solo falta que hagan lo que queremos todas las plantillas, ir todos a una y movilizarnos, pedir por las buenas lo que nos corresponde y si no lo conseguimos usar las armas que nos da la ley.

Residencias de Bizkaia firma su convenio

Tambi茅n felicitar a las trabajadoras de Residencias que despu茅s de 2 a帽os de huelga han conseguido firmar el convenio que quer铆a. Un sector que tenia unos servicios m铆nimos del 90% ha conseguido su objetivo, son todo un ejemplo a seguir, este es el convenio que ha conseguido:

- La vigencia del convenio ser谩 hasta 2020, y supondr谩 una mejora en nuestras condiciones salariales y de jornada que supera el 20%.

- El incremento salarial ser谩 de m谩s de 140 euros mensuales. Se empezar谩 a aplicar desde septiembre de 2017, con una subida lineal mensual de 40 euros en 2017 y 2018; una subida de 45 euros al mes en 2019; y una subida lineal de 55 euros mensuales en 2020.

- En la jornada laboral se acuerda una reducci贸n progresiva de la jornada del convenio sectorial de casi 200 horas. De las actuales 1.698 horas de trabajo (de ellas, 15 para formaci贸n) pasaremos a trabajar 1.517 horas (20 para formaci贸n). Por un lado, logramos las 35 horas semanales, pero tambi茅n se reconocer谩 a todas las trabajadoras el descanso del bocadillo como tiempo de trabajo efectivo. Esta reducci贸n de jornada traer谩 consigo que haya mas trabajadoras en los centros mejorando as铆 la calidad asistencial de usuarios y usuarias.

- Adem谩s, se logra el reconocimiento de la no penalizaci贸n econ贸mica en caso de accidente laboral o enfermedad profesional, percibiendo el 100% del salario en estos casos. Tambi茅n aumenta el plus de fin de semana (de 1,70 a 2,75 euros) y los pluses de nocturnidad.

Mantenemos adem谩s todas las clausulas anti-reforma por las que luchamos en el anterior convenio, clausulas que motivaron que Cebek no firmara el anterior acuerdo.

驴OS IMAGIN脕IS QUE PASAR脥A SI PARASE OFICINAS Y DESPACHOS?

EN 3 D脥AS LES TEN脥AMOS FIRMANDO UN CONVENIO DIGNO


Acta de la reuni贸n: Acta 9陋 Oficinas y Despachos, 27-10-2018
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