Llevamos 10 años y 98 días sin convenio y 11 con congelación salarial


NOTICIAS


Ver imagen

Cebek quiere una nueva mesa de Oficinas y Despachos

15.02.2017

En 2013 Cebek bloqueo la mesa de negociación y se nego a firmar un convenio por unos incrementos salariales vinculados al IPC que no serian mas del 1%, curioso cuando ellos tienen beneficios todos los años.

Pues segun el acta de la reunión del pasado lunes (Acta de la reunión del lunes), ahora Cebek vincula una nueva negociación a que se abra una nueva mesa de negociación.

Vamos a repasar que diferencia hay entre seguir negociando donde lo dejamos y una nueva mesa:


DiferenciasMesa ActualMesa Nueva
SindicatosELA,CCOO,LAB,UGTELA,CCOO,LAB,UGT
PatronalCEBEKCEBEK
Punto de partidaConvenio 2009Convenio 2009
Contenidos en DisputaAntigüedad, Garantia minima, SalariosAntigüedad, Garantia minima, Salarios


¿Veis alguna diferencia? Nosotros tampoco. Esta claro que no quiere empezar con una hoja en blanco, pero si quiere cerrar la mesa anterior por alguna cuestión que se nos escapa.

Nuestra conclusión es que no nos tiene ningun miedo la patronal y que seguira imponiendo condiciones mientras no respondamos. Por ahora la ley vence la balanza a su lado, puesto que si la patronal se queda quieta nosotros perdemos derechos. Solo en el momento que soltemos teclado y raton de las manos empezara una negociación de verdad y la balanza se equilibrara o caera de nuestro lado.

Seguiremos informando.
<< Volver