Llevamos 3 años y 153 días sin convenio

Noticias

Ver imagen

Caso practico: La empresa Onduline llega a un acuerdo tras 3 semanas en huelga

17.06.2016

Como venimos repitiendo toda lucha tiene su beneficio y gracias a la reforma laboral donde no se lucha no firmamos ni unas condiciones minimas y donde se lucha, como en Onduline, consiguen en el convenio:

-Bloquear la reforma laboral (ultraactividad, inaplicación y flexibilidad)
-Dejar fuera a las mutuas en contingencias comunes
-Fijar indemnizaciones por despido objetivo superiores (45 días por año trabajado y 42 mensualidades)
-Imposibilitar los traslados a otros centros de trabajo y cambios de turnos sin acuerdo
-Reconoce nuevas categorías de puestos de trabajo
-Una subida del 6% durante la duración del convenio (2015-2018)

Esto esta a años luz de Oficinas y Despachos de Bizkaia, nosotros solo planteamos mantener el convenio con la antigüedad y la garantia minima. Pero la patronal Gaia y Cebek entiende que si el sector no se moviliza no tiene por que hacer nada.

TOMEMOS EJEMPLO DE ESTOS COMPAÑEROS Y LUCHEMOS POR LO NUESTRO

Finaliza la
huelga en Onduline tras 21 días con un acuerdo de convenio


Tras tres semanas de huelga acuerdo en la empresa Onduline
<< Volver